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Haben Sie schon einmal versucht ein Puzzle zu legen, ohne die Vorlage zu kennen?
Warum sollten Sie von sich oder Ihren Führungskräften verlangen, erfolgreich in die Zukunft zu führen, wenn Sie nicht genau wissen, woraus sich der Weg und das Bild der Zukunft eigentlich zusammensetzen?
Warum sollten Sie auf Talentsuche gehen, wenn Sie gar nicht genau sagen können, wie das fehlende Teilchen im Puzzle genau aussehen muss?
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